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以電子信箱公告 |
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定期/ 不定期召開溝通會（公司目標管理檢討會議、管理審查會議、勞工安全衛生委員會議等） |
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員工意見箱 |
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內部稽核 |
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文件管理系統 |
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教育訓練 |
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提案建議 |
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其他 |
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勞資關係 |
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薪資福利 |
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職業安全衛生 |
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教育訓練與發展 |
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公平升遷 |
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健康促進 |
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品質、環境與安全衛生 |
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員工照護與服務 |
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人事聘用與資遣 |
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5.1 薪資福利
5.2 船員薪資福利
5.3 兩性平等與人權
5.4 內部溝通宣導
5.5 遵守職業安全衛 生法規
5.6 職場健康促進
5.7 員工教育訓練與強化勞工安全衛 生意識 |
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半年客戶滿意度調查
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客戶每週購運儲會議 |
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不定期電話或電子網路溝通回饋 |
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運輸服務品質 |
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環境保護 |
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公平交易 |
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提供高效能與高運轉效率船舶 |
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競爭力與創造客戶價值 |
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3.5 利害關係人關切議題與溝通
3.6 利害關係人關切議題重大分析
3.7 利害關係人回饋與評價 |
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指造船廠、船舶物料配件供應商、燃油潤滑油供應商、承攬商、協力廠商、船務代理行、銀行保險業、責任互保協會、船舶暨海洋產業研究中心等。 |
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供應商問卷調查 |
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供應商現場稽查 |
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不定期電話或電子網路溝通回饋 |
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供應商評鑑 |
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供應商聯誼大會 |
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共同作業協議組織安全衛生協議會議 |
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承攬商共同協議會議 |
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供應鏈管理 |
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環保、安全衛生管理 |
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符合法令規範 |
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職災與工安 |
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4 風臉管理
5.5 遵守職業安全衛生法規
6.1 供應商溝通與評鑑
6.3 承攬商安全衛生管理 |
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每月財務報告
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每季召開董事會 |
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定期與不定期營運狀況報告 |
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財務資訊 |
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風險控管 |
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營運狀況 |
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公司治理政策 |
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投資計劃 |
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3.2 業務介紹
3.3 營運概況
3.4 績效數據導覽 |
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指聯合國國際海事組織、國際勞工組織、船籍國的中華民國交通部及巴拿馬共和國、港口國管制機關等。 |
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公文
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政策、法規說明會或公聽會 |
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透過公會與主管機關溝通 |
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參加政府機關舉辦座談會 |
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溫室氣體減量 |
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運輸安全 |
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職業安全衛生 |
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環境保護 |
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增加船員就業機會 |
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法令遵循 |
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勞資關係
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5.5 遵守職業安全衛生法規
7.2 國際環保法規
7.3 環保績效
7.5 水資源回收
8.2 致力創造社會就業機會 |
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指全國船舶聯合會、高 雄市輪船公會、海運聯營總處、中華民國海員工會、 中華海運研究發展協會、弱勢貧困社團法人及教育機構等。 |
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志工活動
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參加團體活動與建言 |
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愛心捐款 |
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支助學術性與團體運作經費 |
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8.1 捐助社團活動
8.2 致力創造社會就業機會
8.3 關懷照顧弱勢團體
8.4 推動參與產學合作
8.5 提供船員實習與產學教育資源 |
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指國際驗船機構包含中國驗船中心、勞氏、美國、日本、法國及挪威等驗船機構、港口RightShip 機構、海事公証機構及台灣永續能源研究基金會等。 |
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獎項競賽
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公司網頁/ email |
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稽核/ 認證 |
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設計/ 監工 |
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4.4 氣候變遷對本公司所產生風險管理
5.5 遵守職業安全衛生法規 |
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3.1 中運簡介
3.2 業務介紹
3.3 營運概況
5.1 薪資福利
8.2 致力創造社會就業機會 |
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