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遵守國內外法規，一向是本公司標榜正派經營最典型展現。以照顧員工及家庭生活幸福美滿與確保員工身心健康安全為本公司經營奉為最高職志。基本上，員工的工作勞動條件，舉凡薪資、工作時數、加班、休假、預產假、產假、陪產假、育嬰假等，均依勞動基準法與其相關子法辦理，未曾發生違反相關規定。本公司船員在船上勞動條件必須滿足國際海事勞工公約的規定，已通過中國驗船中心發證，船舶航行至先進國家港口也通過港口當局檢查，顯示本公司船員海上勞動條件符合國際公約規定。 |
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員工及船員為本公司重要企業資源，維護員工及船員身心安全健康免於受到傷害，是本公司重視人力資源最基本任務。本公司已建立完善職業安全衛生管理防衛體系，早就獲得英國勞氏 (LRQA) 通過OHSAS18001 與台灣職業安全衛生管理系統 (CNS15506) 驗證。船上船員工作安全衛生條件不只滿足現行管理防衛體系，也通過驗船機構驗證符合國際船舶安全規章 (ISM Code) 的要求標準，並訂有完整之標準化作業流程，訂定風險評估安全指標，用來評定各種事故如碰撞、擱淺等所造成船期延誤或發生之頻率，以利檢討與改進作業流程，為達到我們的安全管理目標與避免事故的發生，我們採取加強登輪檢查及定期進行內部稽核等以增進船舶安全。近年來本公司員工與船上船員未發生職業災害事件，顯示本公司嚴格落實職業安全衛生管理成效顯著。 |
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防止本公司碼頭及船上作業場所發生工安事故，除每年定期召集所有協力廠商舉行共同作業協議組織安全衛生協議會議，告知所有可能招致危害因素進行宣導告知外，同時備妥船上工作場所危害因素與安全作業標準規定之書面告知文件，凡任何人在船上從事具有風險性作業時，船上人員必遞交該危害告知盡通知義務。 |
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要求各單位必須依據作業現場特性，進行工作環境之改善，以提供安全舒適的工作環境。針對危害作業場所，教導並要求員工及協力廠商必須遵守相關作業規定並使用個人防護器具，以期將危害減至可接受的範圍。 |
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安全衛生相關法規所列管之危險物、有害物及特殊機械設備等，船上皆依相關法令設置並依航政主管機關要求檢查及管理，油漆及其溶劑之內含物，平時儲放於獨立防爆儲區，遵照 MSDS規範取用。 |
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嚴格要求承攬商人員依標準作業程序及施工順序進行施工。承攬商施工期間每日全程在場督導安全衛生。工程依危險性予以分級，高危險工程監造人員全程督導。加強門禁檢查，禁止攜帶違禁或不符合安全規定之工具、物品入廠；工程契約明訂工作項目及責任歸屬，要求承攬商簽署安全切結書，保證施工安全。 |
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 飲用水安全：
大樓管委會對於飲水機過濾設備每三個月會進行取樣檢測水質ㄧ次，檢測紀錄並張貼於各飲水機明顯處供
同仁參考。
辦公環境安全：
針對大樓各項重要設備 ( 如機電設備、消防設備、空調系統及電梯保養等 ) 均訂定嚴謹之定期檢修程序
確實執行，以維持辦公環境安全無虞。 |
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虛驚事故統計如下
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2011 |
2012 |
2013 |
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28 件 |
12 件 |
19 件 |
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完善勞工安全衛生管理系統
