首頁 > 勞資關係 > 員工教育訓練與強化勞工安全衛生意識
 
 
為增進新進人員儘速融入本公司企業文化與習得工作崗位應有職能提升本公司提供客戶運輸服務之品質,提高船舶業務營運績效,有效管理船舶機艙維修保養與確保船舶航行安全,促進員工工作安全和衛生,以及工作經驗的傳承等需求,本公司定期與不定期在公司內舉辦實施新進人員教育訓練、在職教育訓練、專業技術訓練及勞工安全衛生教育訓練,以及船員相關教育訓練,有必要時安排參加國內外相關機構舉辦之教育訓練。
 
  應急訓練
各員到職後必須參加應急操演訓練,先由船長、輪機長督導所屬進行研讀船上有關手冊,熟悉各種應急布署及措施,於操演時進行訓練。訓練項目應包括應急操演作業程序書內計劃表所列之各項應急操演。
  本職訓練
甲員由船長或輪機長親自或指派大副或大管指導新接任人員,務使儘速熟悉本職業務及工作內容。乙員由大副或大管親自或指派適當人員,對其任務與工作給予介紹和指導,務使於最短期間內熟知本身職責
  進修訓練
船長應確保所有船員都能積極參加提升個人技能之進修訓練,包括在上一級船員之督導下,讓下級船員能熟悉上級的職責和工作內容,以便有機會晉升時能立即熟練地升任。
  見習人員之訓練
見習人員上船見習時,除施以應急訓練外,船長或輪機長尚應親自或指派所屬妥為安排相關之本職或專長性訓練,督導各見習人員之學習。
  實習生之訓練
海事院校之實習生上船實習時,除施以應急訓練外,尚請大副、大管親自或指派所屬給予最佳之照顧與指導,安排參與實際作業,以學習船副或管輪之本職工作內容為主,並應注意其在船期間之一切安全及批閱其實習報告。
  完成各項訓練後,除實習生登錄於由學校提供之實習記錄冊外,在職船員所受訓練應即記錄於船員訓練記錄表
  每週六為訓練日,實施 ISM/ISPS 有關之各項講習、訓練及操演,若逢航行狹窄水道、進出港或在港裝卸貨時則順延舉行。訓練後登錄於船上訓練記錄表及船員訓練記錄表
  配備有電子海圖 (ECDIS) 之船舶,甲板部甲級船員 ( 含船長 ) 應於上船日起 72 小時內,完成電子海圖 (ECDIS) 操作熟悉訓練並記錄。
各職級船員依 STCW 公約 2010 年修正案應受專業訓練對照表
 
甲板甲員
需受訓練
乙員
需受訓練
機艙甲員
需受訓練
訓練天數
或時數
各項證書生效
日期 (Y/M/D)
備註
ECDIS 基本訓練     5 天 2017.1.1.
新船交船前完訓取証
ECDIS 廠家訓練     1~2 天 2017.1.1.
新船交船前完訓取証
保全意識訓練 1 天 2017.1.1.
本公司船員皆已完訓
保全職責訓練 2 天 2017.1.1.
本公司船員皆已完訓
基本安全訓練 1.5 天 2017.1.1.
補差訓及換證複習訓練
進階滅火訓練   4HR 2017.1.1.
換證複習訓練
救生艇筏訓練 4HR 2017.1.1.
換證複習訓練
BRM 訓練     5 天 2017.1.1.
 
ERM 訓練     5 天 2017.1.1.
 
應急操演計劃及油污染應急計劃表
每月操演乙次項目
滅火操演 ( 含防火門及消防設備之操作 )
棄船操演 ( 依求生佈署實施,穿救生衣、帶棄船時用之物品在救生艇甲板集合點名 )
救生艇操演 ( 搖出或放下、引擎測試、緊急照明及附屬品確認 )
每 2 個月操演乙次項目
油污應急操演 - 項目包含警告 / 通報、管路洩漏、被拖、艙櫃滿溢、燃油轉駁、擱淺、火災與爆炸、碰撞、觸礁、船殼洩漏
每季操演乙次項目
救生 ( 救助 ) 艇放至水面,操艇及附屬品確認
緊急舵操演
每 4 個月操演乙次項目
救生筏使用 ( 模擬操演 )
年度操演乙次項目
擱淺 / 觸礁
貨物移動
火災及爆炸
碰撞
浸水
直升機著陸小組定期訓練
人員落海及搜救
恐怖分子與海盜劫持
結構損壞
引擎、設備故障
註:
1.所有甲級船員均應接受油污染預防及處理訓練。
2.操演項目之搭配由船長決定,以不重複相同之操演情節為原則。操演情節如涉及油污染者,可搭配年度油污染應急操演同時舉行。
3.油污染應急操演應每兩個月操演乙次。每次操演後,應留下完整記錄及參加人員之名單。
 
勞工安全衛生做得好,員工工作效率與生產力才會提高,由國內標竿企業典範得到最好佐證。本公司深切體認安全衛生與企業經營績效同等重要,因此重視勞工安全衛生教育訓練,依據員工擔任不同勞安管理職位與作業性質,安排員工接受規定內外部訓練課程與時數,以強化員工安全衛生意識,確保其生命免於招致意外傷害威脅。經統計2013年所有不同崗位員工所接受勞工安全衛生教育訓練課程與時數均符合法規要求標準。
本公司2013年員工接受勞工安全衛生教育課程統計
日期
勞安衛
課程
丙種主管回訓
環安衛管理系統
健康保健課程
時數 / 堂
6
2
3
人 X 時數
12
54
55.5
 
船隊與辦公室職災統計,2013 年本公司船隊與辦公室沒有發生任何重大工安事故,故依勞工安全衛生法所定義的失能傷害頻率與失能傷害嚴重率數值為零。
年度
2011
2012
2013
失能傷害頻率
0.78
0
0
失能傷害嚴重率
78
0
0
總合傷害指數
0.24
0
0
辦公室員工教育訓練統計
  計算單位 2011 年 2012 年
2013 年
員工訓練總金額
萬元(NT)
98.6
188
144
員工訓練總時數
小時
1,090
2,163.5
1,634.5
每位員工平均受訓金額
NT
16,438
29,375
21,818
每位員工平均受訓時數
小時
18.2
33.80
24.39
 
船員教育訓練統計 (2013 年船員受訓人數 498 人次,訓練總時數 7,227 小時
 
勞工安全衛生教育訓練實施實況