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本公司船員人力資源的能力素質與數量將重大影響本公司賴倚營生船隊運轉操作,近年來全球船隊大幅擴充,海上船員人力吃緊,我國籍船員培育不足,年輕一代較缺乏長期上船服務意願,為吸引年輕船員上船,並穩定本公司船員人事,本公司近年來致力提供優渥待遇與船上工作生活環境,船員勞動條件皆優於海事勞工公約 (MLC) 與我國船員法規定標準。

 
 
  以永續經營、長期任用做法,充分保障在職船員同仁工作權益,不論在船服務或在岸休假皆享有勞保及健保,並依新舊制勞工退休金條例提撥退休金。
  春節、端午節、中秋節及個人生日皆發放禮金。
  依船員在船服務天數計算可領有給年休獎金。連續 3 個月以上不返靠台灣港口時,發給久航獎金。每月給予定額加班費。為慰勞船上同仁辛勞,每季辦理加菜,春節並另提撥賀節加菜金。
  派船資訊公開透明,異動安排公平公正,並充分尊重個人的時間需求,服務公司船隊,不虞被無端閒置而收入無著。
  升遷管道暢通:公司從基層培養船員,優先對內拔擢人才,晉升機會多,帶薪訓練(公司全額負擔訓練費)、提供國外交通車補助、權宜船籍證照由公司負擔…等,皆較其他公司優渥。