首頁 > 勞資關係 > 兩性平等與人權
 
  本公司所有員工皆受到公平的對待與尊重，除致力維護並符合聯合國世界人權宣言及國際勞動組織基本公約的核心勞動標準。
  遵循法規，除人事規章中已制定工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法外並積極宣導性別工作平等法，推出各項性騷擾防治相關政策與措施，促進性別工作平等的工作環境。我們提供所有同仁性騷擾防治訓練課程，並將其納入新進員工的新人訓練課程。
  實施彈性工時 - 上班時間 08:00~09:00，下班 17:00~18:00，只要符合每日工作滿 8 小時，可依當日狀況調整上班時間。為考量員工身心健康與重視家庭生活，嚴格控管超時加班時數，每日不得超時 4 小時，每月超時總計不得超時 46 小時。要求部門主管注意所屬員工工作量分配，以及改進工作流程，提高工作效率。