本公司2013年針對企業社會責任相關議題如反賄賂、人權、環境、勞動準則等，已透過內部通訊 (含書面、電子郵件)、舉辦員工訓練及管理階層會議等方式作內部進行宣導。2013年度平均每位新進人員有受過反貪瀆、反賄賂、人權教育等員工相關權益訓練5時/人。