本公司以優於勞基法規定，安排員工健康檢查，實際作法乃依照員工年齡實施年度健檢；45 歲以上者每年檢查一次，30 歲以上 未滿45 歲者每二年檢查一次，30 歲以下者每三年檢查一次，另增加特殊健檢項目，健檢後公告結果異常者建議定期追蹤複檢。 並列入本公司目標管理推動健康促進計劃（健康講座、職災疾病防治）。推動減重活動，每週定時舉辦快走活動，建立員工健康 自我管理觀念，養成終生每日運動習慣並注意飲食安全，降低罹患慢性病因子。